Jak žijeme

Vzájemně si pomáháme, podporujeme se a vážíme si práce každého kolegy.

dimmer

Naše myšlení Firemní kultura Zaměstnanci Pomáháme Rozvoj a vzdělání Jak se u nás žije

Naše myšlení

Firemní kulturu si vytváříme sami. I přesto, že už je nás víc než 170, stále udržujeme vztahy jako v malé rodinné firmě. Vzájemně si pomáháme, podporujeme se a vážíme si práce každého kolegy. Všichni si bez výjimky tykáme. Pracujeme v uvolněné atmosféře a umíme si ze sebe udělat srandu. A taky moc dobře víme, kdy je potřeba pořádně zabrat.

Firemní kultura

Firemní kultura

Je pro nás důležité pracovat v uvolněné, přátelské atmosféře.
Chceme, aby se všichni naši zaměstnanci cítili v práci dobře a docenění.

1/11

Věříme si a pracovní dobu uzpůsobujeme pracovním potřebám. Když si to situace žádá, umíme pořádně zabrat. Když je klid, dovolíme si povolit.

2/11

Stejně jako v rodině, i u nás ve firmě si mezi sebou všichni tykáme. Napomáhá to uvolněné atmosféře i přátelským vztahům na pracovišti.

3/11

Kdokoliv ze zaměstnanců může přijít přímo za majiteli. Nebojíme se říct svůj názor nahlas. Vztahy s nadřízenými jsou u nás nadstandardní.

4/11

Nekřičíme na sebe. Vše řešíme v klidu a lidsky. Nasloucháme si a respektujeme se. Věříme, že pohoda na pracovišti je základem dobře odváděné práce.

5/11

Máme k dispozici nejen klasické nudné benefity, jako jsou stravenky apod., ale také spoustu mnohem zajímavějších benefitů – od masáží až po možnost jezdit v práci Teslou.

6/11

Nové kolegy nehodíme rovnou do vody. Vždycky k sobě mají parťáka, který se jim každý den věnuje a naučí je vše, co potřebují. Není se čeho bát, jsme tu od toho, abychom pomohli.

7/11

Máme nastavitelné stoly, u kterých se dá nejen sedět, ale i stát, každý týden pilates (nepovinný), konzultace s instruktorem z IQ pohyb a spoustu dalších aktivit.

8/11

Utužování vztahů na pracovišti je pro nás prioritou. Proto si vždy rádi uděláme čas na celofiremní setkání a společné akce.

9/11

Středobod naší firmy s neomezeným přístupem pro každého. Místo, kde si můžeme udělat výbornou kávu, posedět s kolegy a na chvíli vypnout.

10/11

Každý rok podpoříme několik jednotlivců či organizací v rámci našeho interního projektu CHCEME POMÁHAT POTŘEBNÝM.

11/11

Rádi spolu podnikáme i nepracovní akce. Chodíme do kina, divadla, za sportem nebo společně s celými rodinami vyrážíme na výlety.

Jak žijeme

JAK ŽIJEME

Zaměstnanci

Jsme jedna z nejlépe hodnocených firem na trhu. Potvrzuje to nejen ocenění Férový zaměstnavatel 2024, ale také pozitivní hodnocení od našich zaměstnanců na portále Atmoskop.

Jaký je zaměstnavatel?

92%

Kolegové

94%

Nadřízení

94%

Reference na Atmoskop.cz

Neustále rosteme. Zkoušíme neprošlapané cesty, připravujeme nové projekty, rozšiřujeme služby. A proto hledáme nové kolegy. Chcete dělat práci, která má smysl? Patřit do kolektivu, který vás bude respektovat? A pracovat pro společnost, která je špičkou ve svém oboru?
Naše firma spojuje lidi různých profesí. Třeba máme volnou pozici i pro vás.

Jak žijeme Volné pozice

Jakub a Martina

rozvoj a personální oddělení

Pomáháme

Daří se nám a zároveň víme, že ne každý má v životě takové štěstí. Proto jsme založili projekt na podporu potřebných a naše teambuildingy propojujeme s aktivitami, které mají hlubší smysl.

Prostřednictvím našeho projektu CHCEME POMÁHAT POTŘEBNÝM podpoříme každý rok několik vybraných jednotlivců či organizací, často spjatých s našimi zaměstnanci či okolím. V minulých letech jsme například nakoupili horská kola pro dětský domov nebo pomohli s financováním rehabilitací nemocným dětem.

Je nás přes 160 a když se semkneme, dokážeme velké věci. Energii věnujeme na pomoc tam, kde je aktuálně třeba. V roce 2024 jsme například pomohli s likvidací následků po povodni v Moravskoslezském kraji.

Rádi děláme věci s přesahem. Při celofiremních akcích vybíráme aktivity, které stmelují týmového ducha a zároveň mají pozitivní dopad. Vysázeli jsme přes 8 000 stromků v lese zasaženém kůrovcem, vybavili cvičný byt pro děti z dětského domova nebo postavili dřevěnou lávku a upravili oblíbenou Pojmannovu stezku v Polné.

Rozvoj a vzdělání

Vzdělávání všech našich zaměstnanců je pro nás důležité. Ať už jde o osobní rozvoj, technická školení, soft skills nebo zvyšování obchodních dovedností. Pokud kdokoliv z našich kolegů projeví zájem o nějaké školení, rádi ho podpoříme a školení zařídíme.

Pro naše nové kolegy máme také projekt AKADEMIE. Každý nováček je na měsíc přidělen k mentorovi, který se mu intenzivně věnuje. Mentor nového kolegu připraví na práci v terénu a naučí ho vše, co potřebuje znát. I z člověka, který je prodejem nepolíbený, dokáží naši kolegové udělat úspěšného obchodníka. Stačí mít jen chuť něco dokázat a zájem jednat s lidmi. O zbytek už se postaráme.

Příběhy zaměstnanců

Martina a Kuba

asistentka, specialista rozvoje